スムーズな現場復帰のためにできること

介護業界は人材不足のため、新たな人材の受け入れに積極的です。ブランク明けの現場復帰にも最適ですが、応募時の志望動機などはしっかりと考えておく必要があります。

空白期間のない介護士と応募が重なった場合、どうしても不利になる可能性はあるでしょう。現場復帰したのちにどのように活躍したいのか、採用担当者が具体的ンにイメージできるような魅力的な内容を考えておくことがコツです。